La souffrance au travail n'est presque jamais une question d'individu.
Elle est une question de rencontre — entre une personne, son histoire, et une organisation. Travailler l'un sans l'autre ne suffit pas.
Qui je suis · Bressuire
Bonjour, je suis Virginie.
Au cabinet · 31 allée de la Source
La personne derrière Eva'ctiv
Un métier de présence.
Je suis psychologue du travail, diplômée d'un titre en psychologie du travail et des organisations. J'ai exercé plusieurs années en cabinet et en entreprise avant de fonder Eva'ctiv à Bressuire, dans les Deux-Sèvres.
Mon approche s'appuie sur la psychologie du travail, la psychodynamique et une attention particulière aux personnes neuroatypiques.
- Titre de Psychologue du Travail
- Code de déontologie
- Cabinet à Bressuire
— Virginie Gomes Diogo
Mon approche
Je crois à trois choses.
Une posture professionnelle se construit sur quelques convictions claires. Voici les miennes — elles guident chaque rencontre, chaque intervention.
La neurodiversité est une réalité — pas une option.
TDAH, autisme, haut potentiel, troubles dys : ma pratique en tient compte structurellement, dans le cadre, le rythme, et les outils que je propose.
Un accompagnement réussi rend autonome — pas dépendant.
L'objectif n'est jamais de prolonger le suivi. C'est de vous redonner prise — sur vos choix, votre travail, votre vie.
Parcours · Formations
Un fil rouge : la rigueur du cadre.
Diplômes, certifications, formations continues. Ce qui m'autorise à porter le titre de psychologue — et à exercer dans un cadre déontologique précis.
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Titre de Psychologue du travail au CNAM de Nantes
2014 - 2019Titre de psychologue, protégé par la loi du 25 juillet 1985.
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Habilité au MBTI
2020Outil de personnalité.
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Formation sur les Risques Psycho-sociaux (CNAM)
2022Identifier, analyser et prévenir les risques psychosociaux dans les organisations pour favoriser la qualité de vie au travail.
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La boîte à outils — Ciao Burn-out
2022 - 2023Diagnostiquer le burnout et accompagner la reconstruction des patients.
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Compétences Sociales et Relationnelles — Mode d'emploi TSA-HPI
2024Permettre aux personnes TSA avec HPI de mieux comprendre leur handicap invisible et développer leur haut potentiel.
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Trouble du spectre de l'autisme — diagnostic (Université de Genève)
2025Comment se pose un diagnostic de TSA.
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Formation base des TCC (en cours à Pi-psy)
2026Les thérapies cognitives et comportementales (TCC) constituent l'approche méthodologique de psychothérapie la mieux validée scientifiquement.
Mes valeurs
Quatre non-négociables.
Pas un poster mural — un cadre de travail. Ces quatre principes traversent toutes mes interventions, du premier appel au bilan final.
Bienveillance
Aucun jugement. Un cadre où l'on peut être — sans devoir expliquer, sans devoir performer.
Rigueur
Démarche professionnelle, outils éprouvés, cadre déontologique strict. Pas d'improvisation, pas de raccourci.
Respect
De votre rythme, de vos choix, de votre singularité. Vous décidez. Je propose, j'accompagne — je ne dirige pas.
Confidentialité
Garantie absolue par le Code de déontologie. Rien ne sort de l'échange sans votre accord — y compris en entreprise.
Cadre déontologique
En tant que psychologue, j'exerce dans le cadre du Code de déontologie des psychologues. Ce cadre n'est pas une contrainte — c'est ce qui rend l'accompagnement possible.
Le titre de psychologue est protégé. Il engage à une déontologie précise : confidentialité absolue, formation continue, neutralité bienveillante, refus du double rôle. Concrètement, cela veut dire que je ne peux pas être à la fois votre amie et votre psychologue — et c'est précisément ce qui me permet d'être utile.
- Confidentialité absolue
- Formation continue
- Neutralité bienveillante
- Refus du double rôle
Cheminer à votre rythme.
Mal-être au travail, reconversion, sortie de burn-out, neuroatypie : un espace pour comprendre, mettre des mots, avancer. 1ère séance offerte, sans engagement.
Découvrir l'accompagnementUn regard extérieur, professionnel.
PME, collectivités, associations, structures médico-sociales — cohésion, médiation, prévention RPS, analyse de pratique. Premier échange découverte gratuit.
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